Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Tại Hóc Môn

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu của các bộ phận. Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn theo kế hoạch.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Đào tạo và phát triển nhân sự: Lập kế hoạch đào tạo định kỳ theo năm hoặc đột xuất. Tổ chức đào tạo nhân sự theo kế hoạch.
- Đề xuất khen thưởng/kỷ luật. Đề xuất điều động, luân chuyên nhân sự giữa các bộ phận phù hợp với năng lực và tình hình sản xuất của Công ty.
- Đánh giá nhân sự: Lập kế hoạch đánh giá nhân sự theo năng suất/năng lực định kỳ. Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng lao động.
- Theo dõi thời hạn Hợp đồng lao động, đề xuất gia hạn/chấm dứt HĐLĐ. Tổ chức và quản lý công tác lưu trữ hồ sơ doanh nghiệp.
- Thực hiện theo dõi quy trình Quản lý ISO 9001: 2015 cho doanh nghiệp.
- Thực hiện các thủ tục, tăng giảm, chế độ chính sách BHXH.
- Công việc khác theo yêu cầu khi có phát sinh: Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan đến con người và quan hệ lao động.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống. Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian Năng động, nhiệt huyết, cầu tiến và trách nhiệm.