Chuyên Viên Nhân Sự - Mảng Xây Dựng Hệ ThốngCty TNHH Thiết bị Khoa học LABone

PHÁT TRIỂN
Phối hợp với các phòng ban xây dựng bảng đánh giá quy chế/KPI cho tất cả các vị trí.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn định kỳ. Cập nhật và đánh giá hiệu suất của kế hoạch theo tình hình và thị trường lao động.
Quản lý và đánh giá hiệu suất người lao động dựa trên KPI đã đề ra. Đảm bảo người lao động thực hiện và tuân thủ theo quy định của công ty.
Phối hợp với BLĐ đánh giá, cập nhật và điều chỉnh KPI/ quy chế làm việc phù hợp với hiệu suất lao động và thị trường.
Xây dựng môi trường làm việc và thang bảng lương, thưởng phù hợp.
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng đánh giá và đo lường hiệu quả các kênh tuyển dụng.
ĐÀO TẠO
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Lập kế hoạch đào tạo và dự toán ngân sách đào tạo;
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với từng bộ phận và phòng ban.
Liên hệ các chuyên gia, các trung tâm đào tạo để tổ chức đào tạo ngoài theo nhu cầu của công ty;
Triển khai đào tạo theo chương trình, ngân sách được duyệt.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
HCNS
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên khi có yêu cầu/ vị trí đặc thù.
Hỗ trợ công tác hành chính, văn thư - lưu trữ, các hoạt động liên quan đến P. Nhân sự.
Phối hợp với P. Nhân sự tổ chức các hoạt độngTeambuilding, party, sự kiện nội bộ hàng năm.
Các công việc khác theo sự chỉ đạoh của cấp trên.