Tiền lương - Phúc lợi - Bảo hiểm :
Theo dõi, cập nhật, đối soát và phân tích dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi hằng tháng.
Phối hợp xây dựng, vận hành và cải tiến thang bảng lương, hệ thống đánh giá năng lực, khung năng lực, chính sách phúc lợi cho nhân viên..
Tham gia triển khai các dự án hệ thống hóa quy trình nhân sự: OKRs/KPIs, đánh giá định kỳ, xây dựng hệ thống báo cáo tự động.
Đề xuất giải pháp và tham gia tối ưu hóa công cụ
quản lý nhân sự: lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, onboarding, xử lý dữ liệu nhân sự.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học ở các chuyên ngành kinh tế liên quan.
Giới tính: Nữ
Kinh nghiệm - Kỹ năng:
Có từ 2 năm kinh nghiệm thực tế trong các mảng: C&B, hệ thống nhân sự.
Thành thạo Google Sheets/Excel, biết xây dựng báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự.
Có kiến thức nền tảng về C&B (lương thưởng, chế độ chính sách, đánh giá nhân sự) và tuyển dụng nội bộ.
Ưu tiên đã từng làm việc tại Doanh Nghiệp lớn
Tư duy - Tố chất:
Tư duy nhanh nhạy, có khả năng xử lý số liệu nhân sự logic, làm việc có hệ thống, chi tiết, cẩn thận.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy cải tiến liên tục.
Thu nhập: Lương cứng 11.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu quả công việc.
Phụ cấp ăn trưa: 42.000 VNĐ/ngày làm việc.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Phụ cấp công tác (nếu có).
Được đào tạo chuyên sâu, làm việc trực tiếp với
Giám đốc Nhân sự.
Cơ hội tham gia các dự án hệ thống nhân sự lớn: OKRs - lương thưởng - hệ thống năng lực - dữ liệu nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, có lộ trình phát triển rõ ràng.
Đóng BHXH - BHYT đầy đủ theo quy định.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm + nghỉ Lễ/Tết theo luật lao động Việt Nam.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, ...
Ưu đãi học phí: Giảm 38% học phí các khóa IELTS tại LangGo.
Ưu đãi học phí : Giảm 100% học phí các khóa học tiếng Anh giao tiếp tại Langmaster.
Tham gia các khóa học đào tạo nội bộ, các khóa seminar/workshop tại Trường Doanh nhân HBR.
Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, văn hóa doanh nghiệp thường niên.