1. Tuyển dụng (50%):
- Lên kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty trên các kênh social
- Kiểm soát ngân sách tuyển dụng
- Quản lý và cập nhật dữ liệu tuyển dụng
- Đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả tuyển dụng
- Thực hiện công tác hội nhập nhân sự mới
2. Hoạt động nội bộ (20%):
- Đề xuất ý tưởng và triển khai các hoạt động nâng cao trải nghiệm ứng viên; tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty.
- Triển khai các hoạt động khảo sát sự hài lòng của người lao động
3. Các hoạt động nhân sự khác (30%) :
Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự, hỗ trợ hoạt động về bảo hiểm, công, lương, phúc lợi, đào tạo,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động/
Quản trị nhân sự/Luật, QTKD, ...
Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tuyển dụng trong lĩnh vực Sản xuất hoặc bán lẻ.
Kỹ năng phát triển nội dung trên các kênh social, tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên
Kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng xử lý vấn đề tốt.
Có khả năng xử lý thông tin nhạy bén, chính xác, có hệ thống
Tác phong chuyên nghiệp, tư duy tích cực, nhạy bén và tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng tin học văn phòng tốt
Yêu thích đam mê công việc nhân sự
Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc ( Kiên trì bám đuổi mục tiêu)