Chuyên viên Nhân sự

1-Tuyển dụng
- Quản lý và Phụ trách tuyển các vị trí được phân công, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng.
-Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
2-Đào tạo & Phát triển
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.
- Đào tạo định kỳ: Văn hóa tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC
3.Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động
4. Thực hiện công tác chế độ chính sách cho NLĐ: Lương, thưởng, bảo hiểm
5. Phối hợp thực hiện các công việc chung của phòng HCNS: Tổ chức sự kiện...