1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng của Văn phòng Tập đoàn.
Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng điểm
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) cho Tập đoàn.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng: thời gian tuyển dụng, tỷ lệ tuyển dụng thành công, chi phí tuyển dụng,...
2. Đào tạo và Phát Triển tổ chức
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ theo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn,...
Theo dõi hiệu quả đào tạo và mức độ hài lòng sau đào tạo
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức (Org Chart) và định biên nhân sự.
Xây dựng, cập nhật mô tả công việc (Job Description)
Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự: tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công, mức độ gắn kết nhânviên,...
3. Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, chương trình văn hóa doanh nghiệp, sự kiện công ty, teambuilding
Phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi và hoạt động trải nghiệm nhân viên trên toàn Tập đoàn
5. Dự án và các công việc khác
Tham gia các dự án xây dựng và nâng cao hệ thống
quản trị nhân sự của Tập đoàn
Hỗ trợ tuyển dụng một số vị trí Văn phòng cho các Công ty thành viên khi có nhu cầu
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, luật, Tâm lý học hoặc các nghành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa vị trí và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
3. Kiến thức và kỹ năng
Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên tốt
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với nhiều phòng ban
Thành thạo Microsoft Office/Google Workspace, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Canva, CapCut, phần mềm HRM hoặc các công cụ hỗ trợ tuyển dụng/truyền thông nội bộ.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc tốt.
4. Phẩm chất
Trung thực, cẩn trọng và bảo mật thông tin.
Chủ động, trách nhiệm và hướng đến kết quả.
Tư duy cải tiến và tinh thần học hỏi
Phụ cấp cơm trưa: 50.000 VNĐ/ngày.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cá nhân PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Lương tháng 13.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hỗ trợ phát triển cá nhân.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.