Triển khai công tác ký kết hợp đồng lao động, xử lý thủ tục nghỉ việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật...
Soạn thảo và ban hành các quyết định liên quan đến tổ chức nhân sự (thành lập, sáp nhập, giải thể) và chế độ chính sách.
Quản lý dữ liệu & hồ sơ nhân viên: nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ nhân viên theo quy định.
Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ của nhân viên.
Tiếp đón, làm thủ tục onboard cho nhân viên mới.
Làm MC các chương trình nhân sự nội bộ (khen thưởng, bổ nhiệm).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên...
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật, Ngoại ngữ ...
Ưu tiên đã có kinh nghiệm 1 -2 năm trong lĩnh vực nhân sự, pháp chế hoặc quan hệ lao động.
Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, nhanh nhẹn.
Sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Sử dụng thành thạo Excel, Word.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI;
Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc. Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ;
Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm;
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh; công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất;
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT;
Xem xét tăng lương hàng năm;
Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên công nghệ.