Chuyên Viên Nhân Sự (Quan Hệ Lao Động & Đào Tạo)

Quản lý lao động
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, thông tin CBNV (hợp đồng, quyết định nhân sự...).
Thực hiện nghiệp vụ HĐLĐ, HĐ tư vấn, thủ tục lao động nước ngoài, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ hưu, chấm dứt HĐLĐ.
Tham mưu về định biên, lương, bổ nhiệm, kỷ luật...
Tham gia xử lý QHLĐ, kỷ luật lao động, tiếp nhận ý kiến/ sáng kiến từ CBNV.
Hỗ trợ xây dựng công cụ quản lý nguồn nhân lực, đánh giá năng lực, hoạch định nhân lực.
Tổng hợp, phân tích, báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu.
Đào tạo
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Tổ chức triển khai công tác đào tạo.
Đánh giá chất lượng khóa đào tạo.
Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
Lập báo cáo tổng kết đào tạo.
Xây dựng hệ thống quản lý
Thiết lập/hiệu chỉnh/ theo dõi bản mô tả công việc.
Hỗ trợ xây dựng quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
Tham gia dự án, chương trình phát triển công cụ quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
Khác
Tư vấn chế độ, chính sách cho đồng nghiệp.
Lưu trữ hồ sơ tài liệu nhân sự theo quy định (5S).
Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất cho công ty và cơ quan quản lý lao động.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công