Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Bệnh viện.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và theo dõi biến động nhân sự.
Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục về tuyển dụng, tiếp nhận, thử việc, ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý hồ sơ hành nghề của nhân sự chuyên môn y tế: giấy phép hành nghề, CME, văn bằng, chứng chỉ và các hồ sơ pháp lý liên quan.
Thực hiện báo cáo nhân sự, lao động, BHXH và các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý.
Phối hợp xây dựng, cập nhật quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.
Chuẩn bị hồ sơ
phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra, đánh giá chất lượng bệnh viện.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban
Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, nhân sự tổng hợp.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, thông thạo các hàm tính lương, tính thưởng.
Có hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN, các quy định của pháp luật liên quan đến công tác lao động tiền lương và chính sách đãi ngộ.
Bảo mật thông tin tuyệt đối, cẩn trọng, chịu được áp lực tiến độ.