Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp 6 lượt xem

Mô tả công việc
1/Tuyển dụng & Đào tào (60%):
Lập Kế hoạch tuyển dụng định kỳ hằng tháng/quý/năm
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
Đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới
Theo dõi biến động nhân viên, cập nhật hồ sơ nhân viên, làm hợp đồng cho nhân viên.
Lập báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ
2/Quan hệ lao động (20%):
Hỗ trợ nhân viên - người lao động trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự, hợp đồng lao động,...
Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến chính sách, điều luật lao động
Xây dựng các chính sách, các văn bản quyết định liên quan đến quản lý lao động
Là cầu nối liên kết mối quan hệ giữa nhân viên và Công ty
Chịu trách nhiệm chính trong việc xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm quy định của Công ty
3/ Hành chính (20%):
Thực hiện dự thảo các văn bản: thay đổi công việc, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt lao động.
Theo dõi cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân sự.
Lưu trữ hồ sơ Công ty, cập nhập sắp xếp lưu trữ hồ sơ đúng quy định
Làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty Xây dựng
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office,...)
Có khả năng chịu áp lực tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng thuyết trình tốt
Thêm thông tin
Ngành/ Ngành nghề Kinh doanh vật tư và thiết bị
Mức lương Không yêu cầu
Địa chỉ 28/20/16E Bùi Công Trừng, Đông Thạnh, Hóc Môn, Hồ Chí Minh