Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.Thực hiện công việc liên quan đến hành chính - nhân sự.
Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên qua KPI hay hiệu suất công việc, đề xuất tăng lương hoặc thay đổi nhân sự (nếu có).
Lên kế hoạch, đề xuất chế độ đãi ngộ giúp giữ chân nhân tài và gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện tính lương, thưởng, doanh số, kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN.
2. Tuyển dụng nhân viên mới.
Thực hiện tìm kiếm sàng lọc CV, lên lịch hẹn phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại, đánh giá năng lực ứng viên để tìm ra nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp.
Làm hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ lao động khác cho nhân viên mới.
3. Các công việc khác.
Ghi chép, quản lý nguồn ngân sách dùng trong phòng Nhân sự.
Tiến hành đánh giá tổng quan chất lượng nhân viên theo quý, năm.
Thực hiện các nhiệm vụ khác của cấp trên.
Yêu cầu
2-3 năm kinh nghiệm.
Bằng Cử nhân, Cao đẳng về Quản trị nhân lực hoặc những lĩnh vực liên quan khác.
Tiếng anh khá
Có kinh nghiệm làm việc với nhân sự, nắm bắt tâm lý con người là một ưu thế.
Am hiểu Luật và các quy định của Nhà nước về người lao động.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán là một lợi thế.
Có khả năng
quản lý nhân sự, xử lý căng thẳng và hòa giải .
Thành thạo tin học văn phòng.
Hình thức apply: CV ngôn ngữ tiếng Anh
Quyền lợi
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực ( 10-14 triệu).
Có cơ hội học tập và tiếp xúc với đội ngũ Ban
giám đốc đến từ đất nước Hàn Quốc có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn (Samsung, Hanwha Total,...)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Tham gia các chương trình Team Building, du lịch trong nước, ngoài nước của công ty.
Các quyền lợi khác theo Luật lao động.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 30 Đào Trí, P. Phú Thuận, Quận 7
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 28/02/2025
- Thu nhập: 10 - 14 triệu
