Phối hợp cùng BGĐ và các trưởng bộ phận theo dõi nhu cầu nhân sự, định biên và kế hoạch tuyển dụng; phụ trách tuyển dụng từ xây dựng JD, chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đến offer.
Vận hành các hoạt động xuyên suốt vòng đời nhân sự: onboarding, thử việc, đánh giá hiệu suất, điều chuyển/điều chỉnh lương, đào tạo, quan hệ nhân sự và nghỉ việc.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, giờ giấc, quy trình và tiêu chuẩn làm việc; phối hợp cùng trưởng bộ phận xử lý các vấn đề về hiệu suất, thái độ, phối hợp hoặc kỷ luật khi cần.
Rà soát và từng bước xây dựng, hoàn thiện hệ thống nhân sự gồm Sổ tay Nhân viên, nội quy, chính sách, biểu mẫu và các quy trình phù hợp với quy mô công ty; cập nhật theo thực tế vận hành.
Phối hợp cùng BGĐ xây dựng và triển khai văn hóa, giá trị và tiêu chuẩn làm việc; thực hiện các hoạt động truyền thông, gắn kết nội bộ và làm rõ cơ chế phối hợp giữa HR, các phòng ban và BGĐ.
Phụ trách C&B và hồ sơ nhân sự: hợp đồng, chấm công, phép, lương, BHXH, phúc lợi, dữ liệu và các thủ tục liên quan; đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và tuân thủ quy định.
Theo dõi, tổng hợp dữ liệu và chỉ số nhân sự cần thiết; nhận diện các vấn đề cần lưu ý và đề xuất hướng xử lý phù hợp để hỗ trợ BGĐ, trưởng bộ phận trong công tác
quản lý nhân sự.
Quản lý các hoạt động Hành chính & Vận hành nội bộ: tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm, nhà cung cấp, hoạt động nội bộ và các nhu cầu hành chính liên quan.
Đây là vị trí Nhân sự Tổng hợp chuyên trách đầu tiên của công ty, phối hợp cùng phòng Kế toán trong các nghiệp vụ liên quan; phù hợp với người có khả năng trực tiếp triển khai công việc, có tư duy hệ thống và sẵn sàng tham gia xây dựng, hoàn thiện nền tảng nhân sự trong môi trường phát triển nhanh.
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm tại SME hoặc ngành bán lẻ/thời trang/agency đang xây dựng, hoàn thiện hệ thống nhân sự.
- Thành thạo kỹ năng tuyển dụng, đánh giá năng lực ứng viên và có tư duy hệ thống tốt.
- Am hiểu về luật lao động, BHXH, C&B và có khả năng soạn thảo quy trình, chính sách nhân sự.
- Có bản lĩnh xử lý tình huống khó, tư duy chủ động và khả năng theo sát công việc đến kết quả cuối cùng.
- Kỹ năng tổ chức công việc khoa học, chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
- Phụ cấp ăn trưa 650.000 đ/tháng.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lương tháng 13 khi gắn bó từ 1 năm trở lên.
- Thưởng hiệu suất cá nhân và kết quả kinh doanh, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Ưu đãi mua sản phẩm của công ty với giá nội bộ.
- Môi trường làm việc minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.