Sagen Group là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu, phân phối và phát triển các thương hiệu dược mỹ phẩm từ Pháp tại thị trường Việt Nam.
Mô tả trách nhiệmTuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng
Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc khối Văn phòng, Sales, Marketing, E-commerce và một số vị trí quản lý.
Xây dựng, cập nhật và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý, tối ưu các kênh tuyển dụng như LinkedIn, Joboko, Joboko và các nền tảng phù hợp khác.
Tham gia xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Phối hợp với quản lý các phòng ban để xác định nhu cầu, tiêu chí và kế hoạch tuyển dụng.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
Gắn kết nhân sự và văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và triển khai các chương trình gắn kết nội bộ.
Phát triển môi trường làm việc tích cực, chủ động và hướng đến hiệu suất.
Tổ chức hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty và chương trình ghi nhận nhân sự.
Tiếp nhận ý kiến, tâm tư của người lao động và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Tham gia truyền thông các chính sách, quy định và hoạt động nội bộ của công ty.
Đào tạo và phát triển
Xây dựng và triển khai chương trình hội nhập dành cho nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất phương án cải thiện.
Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển cơ bản cho các nhóm nhân sự tiềm năng.
Vận hành nhân sự
Quản lý các hoạt động nhân sự hằng ngày gồm hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chính sách và thủ tục liên quan.
Theo dõi quá trình tiếp nhận, thử việc, ký hợp đồng, điều chuyển và nghỉ việc của người lao động.
Phối hợp thực hiện chấm công, nghỉ phép, đánh giá thử việc và cung cấp dữ liệu
phục vụ tính lương.
Cập nhật và đảm bảo hồ sơ, dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác và bảo mật.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy trình và chính sách nhân sự trong công ty.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách và thủ tục nhân sự.
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ quy định của công ty và pháp luật lao động.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, HR Executive hoặc vai trò nhân sự tổng hợp tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng và vận hành nhân sự; ưu tiên ứng viên từng tham gia hoạt động gắn kết hoặc đào tạo nội bộ.
Nắm được các quy định cơ bản của pháp luật lao động và quy trình
quản trị nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, kết nối và phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban.
Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng bảo mật thông tin.
Có khả năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và theo sát nhiều đầu việc cùng lúc.
Sử dụng tốt Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ tuyển dụng phổ biến.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành dược phẩm, mỹ phẩm, dược mỹ phẩm, FMCG hoặc doanh nghiệp phân phối.
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia và phát triển toàn diện các mảng tuyển dụng, vận hành, đào tạo và gắn kết nhân sự.
Có cơ hội đồng hành cùng đội ngũ quản lý trong việc xây dựng hệ thống và văn hóa doanh nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chủ động và có cơ hội phát triển lâu dài.
Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
Hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Địa điểm làm việc16 Đường 68-TML, Khu phố 14, phường Cát Lái, Thành phố Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc
[protected info], từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
Thứ Bảy làm việc cách tuần.
Nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.