Báo cáo và làm việc trực tiếp với CEO.
Chấm công, tính lương, gửi phiếu lương cho nhân viên.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Làm việc với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT cho nhân viên.
Xây dựng nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.
Xử lý đơn xin nghỉ việc, các tình huống quan hệ lao động phát sinh.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên.
Phối hợp với trưởng phòng thu thập, tổng hợp dữ liệu vận hành của các bộ phận (năng suất, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc...) để làm báo cáo hàng quý.
Hỗ trợ Trưởng phòng thiết kế bộ chỉ số KPI ban đầu cho từng vị trí/bộ phận, theo dõi và cập nhật định kỳ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp (Ưu tiên từng làm qua công ty quy mô 30 - 100 người).
Ưu tiên ứng viên từng làm ở ngành làm đẹp, làm đẹp, chuỗi bán lẻ...
Có kinh nghiệm tính lương (Excel), làm BHXH/ thuế TNCN cho nhân viên.
Hiểu biết và có kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH.
Thành thạo phần mềm văn phòng.
Sử dụng được phần mềm
quản lý nhân sự (MISA, Tanca, Base) là lợi thế.
Có hiểu biết cơ chế lương và sẵn sàng học hỏi phát triển cùng công ty.
Thu nhập cạnh tranh 14- 18 triệu/ tháng. (Thỏa thuận theo năng lực)
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng Tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
Ưu đãi 50 - 70% khi sử dụng dịch vụ công ty cho bản thân và người thân.
Môi trường làm việc trẻ, sáng tạo, thân thiện, thoải mái.
Có lộ trình phát triển lên vị trí Quản lý và cấp cao hơn.