Tuyển dụng (30%):
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được yêu cầu
Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng
Thiết kế và thực hiện đào tạo hội nhập
Quản lý dữ liệu nhân sự:
Cập nhật và quản lý hệ thống dự liệu nhân sự (thông tin, hồ sơ, hợp đồng, BHXH,....)
Sẵn sàng cung cấp thông tin và xử lý dữ liệu khi được yêu cầu
Chế độ & Phúc lợi (30%):
Chịu trách nhiệm tính lương, thưởng, phụ cấp
Quản lý BHXH, các chính sách bảo hiểm và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Xây dựng và đề xuất các chương trình phúc lợi hấp dẫn, nâng cao trải nghiệm nhân viên
Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, nghỉ việc, điều chỉnh nhân sự.
Tham gia xây dựng chính sách, quy trình nhân sự
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Lập báo cáo nhân sự định kỳ