Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp Quận 7

1. Mục tiêu - Vai trò - Trách nhiệm

• Vận hành chính xác, đúng hạn chu trình lương - thưởng - BHXH - thuế TNCN - phúc lợi cho toàn bộ nhân sự (50% công việc).
• Quản lý hợp đồng, hồ sơ, dữ liệu nhân sự trên MT HRM; đồng hành người mới trong 60 ngày đầu (20%).
• Đảm bảo văn phòng, tài sản và dịch vụ hành chính vận hành liên tục, đúng ngân sách (30%).

2. Mô tả công việc

• Quản lý HĐLĐ, phụ lục, hồ sơ nhân sự và dữ liệu gốc trên MT HRM;
• Chốt công, tính lương, phụ cấp, thưởng hằng tháng; lập bảng lương, gửi phiếu lương đúng hạn.
• Báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
• Khấu trừ, đối soát thuế TNCN hằng tháng; quyết toán năm, cấp chứng từ khấu trừ.
• Triển khai phúc lợi: khám sức khỏe, thưởng lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỷ.
• Hội nhập nhân sự mới; theo dõi thử việc, nghỉ việc và phỏng vấn thôi việc.
• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, dịch vụ văn phòng và nhà cung cấp; kiểm kê 6 tháng/lần.
• Lễ tân, phòng họp, hậu cần sự kiện nội bộ và các công việc khác theo phân công.