Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp/tuyển dụng

Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order từ các phòng ban.
Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
Kết nối xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn. nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm.
Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng.
Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập.
Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự.
Kết hợp với các phòng ban khác, xây dựng quy trình, chỉ tiêu, đo lường KPIs đánh giá nhân sự, khung năng lực tại các phòng ban.
Xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, công tác phí và các chính sách phúc lợi khác nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, thâm niên gắn bó & khuyến khích người lao động học hỏi không ngừng.
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Tổ chức các sự kiện của công ty: sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...
Tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp.