Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Mục đích nhiệm vụ công việc:
- Giám sát và thực hiện các hoạt động của Nhân sự đúng quy chuẩn như: chấm công, BHXH và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động đúng quy định Pháp luật và Công ty thúc đẩy hợp tác môi trường làm việc hiệu quả hạn chế xung đột
- Kiểm soát nội quy, quy chế, kỷ luật lao động, ..đảm bảo môi trường công bằng văn minh
- Đảm bảo tuân thủ đúng chế độ cho người lao động nhằm phục vụ đánh giá khách hàng liên quan đến tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội
- Cập nhật đầy đủ thông tin khảo sát mức lương thị trường đảm bảo xây dựng hệ thống lương hợp lí cạnh tranh
- Đảm bảo cập nhật đầy đủ các thông tin nhân sự và lưu trữ bày bản khoa học, quản lý các thông tin một cách trung thực và bảo mật
- Hiểu và đánh giá đo lường được các tỷ lệ báo cáo liên quan chính sách chế độ nhân sự
- Đảm bảo ghi chép đầy đủ và kiểm soát nguồn ngân sách nhân sự
Mô tả chi tiết công việc:
- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự cấp CMNV từ các phòng ban đánh giá dữ liệu nhân sự từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng phù hợp
- Tiếp nhận các vấn đề thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
- Xây dựng hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho NLĐ
- Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng quy trình, chính sách của Công ty
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự nhằm thực hiện đầy đủ chế độ thưởng và đánh giá đưa ra đề xuất chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên
- Kiểm soát nguồn ngân sách của phòng nhân sự
- Thực hiện báo cáo nhân sự hàng tháng/quý/năm theo yêu cầu khi phát sinh
- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất của NLĐ
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự
- Công việc khác do cấp trên giao hoặc tự giao nhằm bảo đảm hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của vị trí