Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

CÔNG TY TNHH BURGERPRINTS

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 26/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và đề xuất ngân sách tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự hàng tháng theo nhu cầu tuyển dụng của công ty
Lập báo cáo định kỳ, đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng qua mỗi đợt tuyển dụng.
2. Đào tạo
Xây dựng quy trình đào tạo
Lập kế hoạch, xây dựng các chương trình đào tạo theo tháng/quý phù hợp với từng đối tượng phòng ban trong công ty
Thực hiện việc kiểm tra, đánh giá sau các buổi đào tạo
Báo cáo công tác đào tạo đã thực hiện theo tháng/quý
3. C&B
Phụ trách mảng lương thưởng và các nghiệp vụ liên quan về BHXH, giải quyết các chế độ cho toàn bộ nhân viên trong công ty.
Xây dựng chính sách phúc lợi, thăng tiến, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc
Tham mưu cho BLD về các công tác sử dụng nguồn nhân sự hiệu quả, công tác hành chính, lương bổng, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Quản lý, lưu trữ thông tin, hợp đồng và hồ sơ nhân sự.
4. Hành chính
Phụ trách quản lý văn phòng, cơ sở vật chất của công ty
Xây dựng quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
Phụ trách và triển khai các hoạt động nội bộ định kỳ của công ty

Yêu cầu công việc

Nam/nữ có độ tuổi từ 25 - 30, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ, Kinh tế....
Có tối thiểu 01 năm làm Nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên mạnh về đào tạo nội bộ
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Đam mê công việc Nhân sự
Tác phong làm việc cẩn thận, nhanh nhẹn.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng
Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.
Phụ cấp ăn trưa + gửi xe: 800.000 đồng/tháng
2. Chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật lao động.
Mừng kết hôn, thăm hỏi ốm đau,...theo quy định của công ty.
Tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm, team building, tiệc tất niên..
3. Văn hoá
Môi trường làm việc chủ động, sáng tạo, linh hoạt, chuyên nghiệp
Chú trọng đến hiệu quả công việc thay vì quá trình
4. Cơ hội học hỏi & phát triển
Tài trợ các khóa học, lấy chứng chỉ, nâng cao kỹ năng chuyên môn
Tổ chức các buổi đào tạo định kỳ, chia sẻ và giao lưu kiến thức.