Việc làm chuyên viên nhân sự tổng hợp (49.643 việc)
- Quản lý các danh sách, tài liệu, quy trình nhân sự
- Giải quyết các chế độ, phúc lợi khác cho nhân viên
- Tốt nghiệp trình độ cao đẳng/đại học trở lên các chuyên ngành quản lý nhân sự, kế toán, hành chính,
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và lập bản mô tả công việc
- Duy trì hồ sơ nhân viên và cơ sở dữ liệu nhân sự chính xác và cập nhật
- Vị trí Nhân viên nhân sự tổng hợp chịu trách nhiệm các đầu mục công việc sau:
- 50% Nhân sự tổng hợp (Được hướng dẫn, đào tạo)
- Xây dựng chính sách, quy định, chế độ nhân sự và kiểm soát thực thi
- Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm nhân sự
- Phát triển và thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ để tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và công ty
- Công tác nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng nhân viên
- Có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế hoặc có các kinh nghiệm về luật lao động, bảo hiểm, tiền lương
- Tốt nghiệp các ngành kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật
- Thực hiện các công việc chung liên quan tới nhân sự tại đơn vị: tuyển dụng, C&B và hoạt động nội bộ
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, chọn lựa kênh tuyển dụng phù hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí
- Lên hợp đồng thử việc, hợp làm việc chính thức và thực hiện công tác ký kết hợp đồng với nhân viên
- Báo cáo về tình trạng của nhân viên như đau ốm, thai sản, nghỉ phép,
- Vị trí Nhân viên nhân sự tổng hợp chịu trách nhiệm các đầu mục công việc sau:
- 50% Nhân sự tổng hợp (Được hướng dẫn, đào tạo)
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời nhận việc, đánh giá thử việc
- Theo dõi nội dung đào tạo nhân viên mới: nội quy, quy chế, quy trình, chính sách, quyền lợi, đào tạo
- Đảm nhận công tác Hành chính -Nhân sự tổng hợp tại các Công ty thành viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Hành chính, Nhân sự, Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự (nếu phát sinh nhân sự mới)
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN JVB VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Quản lý và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới:
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức
- Theo dõi, tổng hợp ngày công, đánh giá KPI và tính lương cho nhân viên
- Cập nhật hồ sơ nhân sự, Quản lý và lưu trữ hồ sơ cá nhân của CB-NV
- Lên kế hoạch, phối hợp với các bộ phận triển khai các hoạt động, sự kiện nội bộ theo timeline để gắn kết nhân viên trong công ty
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự tổng hợp
- Theo dõi, phân tích, đánh giá tình hình nhân sự theo định kỳ
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp · Chuyên viên Nhân sự tổng hợp · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · thêm ›chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp · Nhân Viên Marketing Tổng Hợp · nhân viên kế hoạch tổng hợp · Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.