Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp (HR Leader)
Công ty TNHH thiết kế - trang trí nội thất Lê Vin
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 15/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Công tác quản lý chiếm 30%
- Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn.
- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV
- Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban
Tuyển dụng chiếm 20%
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên)
- Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn
- Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.
- Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn
Đào tạo chiếm 20%
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.
- Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.
- Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.
Hành chính chiếm 10%
- Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,...
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên
Phúc lợi, đãi ngộ chiếm 10%
- Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,...
- Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật
Văn hoá - Truyền thông nội bộ chiếm 10%
- Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,...
- Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh
- Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn.
- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV
- Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban
Tuyển dụng chiếm 20%
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên)
- Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn
- Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.
- Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn
Đào tạo chiếm 20%
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.
- Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.
- Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.
Hành chính chiếm 10%
- Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,...
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên
Phúc lợi, đãi ngộ chiếm 10%
- Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,...
- Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật
Văn hoá - Truyền thông nội bộ chiếm 10%
- Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,...
- Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động hoặc các ngành liên quan (Có chuyên ngành tương đương với lĩnh vực hoạt động của công ty).
- Độ tuổi 25-33 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam)
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào phù hợp với văn hóa GenZ
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
- Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề
- Có kinh nghiệm các ngành liên quan đến nội thất, xây dựng là một lợi thế
- Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực
- Sáng tạo, chủ động trong công việc
- Có tư duy chọn người và giữ người tài
- Độ tuổi 25-33 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam)
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào phù hợp với văn hóa GenZ
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
- Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề
- Có kinh nghiệm các ngành liên quan đến nội thất, xây dựng là một lợi thế
- Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực
- Sáng tạo, chủ động trong công việc
- Có tư duy chọn người và giữ người tài
Quyền lợi
Mức thu nhập: 12.000.000đ - 15.000.000đ hoặc theo thỏa thuận
- Môi trường làm việc cùng các đồng nghiệp Millennials, Gen Z năng động, hòa đồng
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định - Lương tháng Thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm (Training, Coaching, Mentoring,...)
- Tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (Ngày hội Levin, Teambuiding)
- Môi trường làm việc cùng các đồng nghiệp Millennials, Gen Z năng động, hòa đồng
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định - Lương tháng Thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm (Training, Coaching, Mentoring,...)
- Tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (Ngày hội Levin, Teambuiding)
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chuyên Thiết kế kiến trúc dân dụng ,sản xuất lắp đặt trang trí nội thất văn phòng, nhà hàng, Ngân hàng, showroom, biệt thự, nhà phố, sân vườn..
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
9 triệu - 12 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN RITA VÕ
7-10 triệu VND
29/10/2024
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT TÙY CHỈNH PHÚC MỸ GIA
Thương lượng
04/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
0 triệu - 0 triệu
18/11/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN
15 triệu - 50 triệu
28/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TM VÀ DV ĐẠI PHÚC HƯNG
9 - 15 triệu VNĐ
26/10/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công Ty Tnhh Thiết Kế Thi Công Kiến Trúc Nội Thất Sunshine Decor
7 - 15 triệu
16/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NỘI THẤT THÀNH TÍN
10 - 30 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.