Trưởng Nhóm Nhân Sự Tổng Hợp - HR Leader

Công ty TNHH thiết kế - trang trí nội thất Lê Vin

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 21 ngày

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Công tác quản lý chiếm 30%:

Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn.
Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV
Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban

Tuyển dụng chiếm 20%:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý
Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên)
Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn
Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.
Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn

Đào tạo chiếm 20%:

Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.
Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.
Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.

Hành chính chiếm 10%:

Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,...
Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên

Phúc lợi, đãi ngộ chiếm 10%:

Theo dõi, cập nhật, truy xuất và tổng hợp bảng chấm công. Nghỉ phép,...
Thực hiện thông báo các công tác thuyên chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, lương, thưởng, kỷ luật

Văn hoá - Truyền thông nội bộ chiếm 10%:

Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,...
Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động hoặc các ngành liên quan .
Độ tuổi 25-33 tuổi
Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam)
Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào phù hợp với văn hóa GenZ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề
Có kinh nghiệm các ngành liên quan đến nội thất, xây dựng là một lợi thế
Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực
Sáng tạo, chủ động trong công việc
Có tư duy chọn người và giữ người tài.

Mức thu nhập: 12.000.000đ - 15.000.000đ hoặc theo thỏa thuận
Môi trường làm việc cùng các đồng nghiệp Millennials, Gen Z năng động, hòa đồng
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định - Lương tháng Thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm (Training, Coaching, Mentoring,...)
Tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (Ngày hội Levin, Teambuiding)