Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban, trung bình 3-4 job/tháng (chỉ tuyển job thay thế nếu phát sinh nghỉ hoặc tuyển tăng vị trí mới do thay đổi cơ cấu nhân sự).
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng: website công ty, fanpage, mạng xã hội, trang việc làm.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ trên phần mềm 1Office.
Phối hợp với các phòng ban để đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng và đảm bảo nguồn nhân lực kịp thời.

2. C&B (Lương, thưởng và chế độ phúc lợi): Tỉ trọng 30%

Quản lý dữ liệu nhân sự: hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định, bảng chấm công trên 1Office.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
Theo dõi, cập nhật thông tin và giải quyết các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, nghỉ phép, ốm đau, thai sản, v.v.
Quản lý việc gia hạn hợp đồng, điều chỉnh lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm trên hệ thống 1Office.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động phúc lợi nội bộ: sinh nhật, ngày kỷ niệm, du lịch, team building,...

3. Thủ tục nhân sự: Tỉ trọng 40%

Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến tiếp nhận, thử việc, đánh giá và ký kết hợp đồng lao động.
Xử lý thủ tục nghỉ việc, bàn giao, thanh lý hợp đồng, chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
Hỗ trợ nhân viên mới trong việc onboarding: hướng dẫn quy trình, cung cấp tài liệu, hướng dẫn sử dụng 1Office.
Theo dõi và cập nhật chính sách pháp luật lao động để đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
Lưu trữ và quản lý tài liệu, hồ sơ nhân sự khoa học, bảo mật trên phần mềm 1Office.
Hỗ trợ vận hành và tối ưu hóa quy trình trên phần mềm 1Office
Cập nhật và quản lý toàn bộ dữ liệu nhân sự trên hệ thống 1Office.
Hỗ trợ các phòng ban sử dụng 1Office trong việc chấm công, đề xuất nghỉ phép, báo cáo hiệu suất công việc.
Phối hợp với quản lý để cải tiến các quy trình nhân sự tự động hóa trên 1Office.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BGĐ hoặc phân công của TP HCNS

(Trong trường hợp P.HCNS khuyết nhân sự tạm thời, sẵn sàng kiêm nhiệm theo điều phối của TP HCNS)

Yêu cầu

Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả
Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v., khả năng sử dụng các công cụ/phần mềm đào tạo như E-learning, zoom, google meet,...
Có khả kỹ năng đào tạo và giọng nói truyền cảm.
Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, tư duy tốt

Quyền lợi

10.000.000 - 12.000.000 đ + Phụ cấp
Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Cơ hội thăng tiến không hạn chế;
Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch, lương tháng 13 ...
Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN.
Một năm review lương 2 lần

Thông tin chung

Thu nhập: 10 - 12 triệu VND

Nơi làm việc

66 Nguyễn Lân, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 14/02/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CLAYMORE - Thương hiệu thời trang đồng hành cùng phái đẹp, như mối giao cảm của phụ nữ với thế giới của riêng mình. Mang đến sự thành đạt, tự chủ, thách thức định kiến của thế giới hiện đại.
Hay nói cách khác trang phục chính là vũ khí của phải đẹp. Hay cũng chính là một người bạn, bùa hộ mệnh cho phái đẹp bất kể là trong công việc hay trong những hoạt động hàng ngày.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: