Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Mô tả Công việc
Quản lý công tác tuyển dụng:
Xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, và theo dõi quá trình nhận việc.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động:
Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Soạn thảo, ký kết, và gia hạn hợp đồng lao động.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.
Quản lý tiền lương và phúc lợi:
Tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Quản lý các chính sách phúc lợi như nghỉ phép, chăm sóc sức khỏe, và chế độ đãi ngộ.
Đào tạo và phát triển:
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban để thiết kế lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Quản lý quan hệ lao động:
Giải quyết các xung đột, khiếu nại, hoặc thắc mắc của nhân viên.
Đảm bảo sự tuân thủ về nội quy, quy định của công ty.
Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ