Mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
- Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ lao động.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, nội quy, quy chế nhân sự Công ty.
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng bán hàng (nếu có) theo quy định.
- Theo dõi, đề xuất cập nhật chính sách lương - thưởng - phúc lợi phù hợp thực tế thị trường BĐS.
- Tham gia xây dựng, rà soát các quy chế: tiền lương, đãi ngộ, khen thưởng - kỷ luật.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến quyền lợi, chính sách.
- Lập báo cáo nhân sự, tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, biểu mẫu nhân sự.
Yêu cầu
- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: 2-3 năm ở vị trí HR Generalist/C&B/HR Operations; ưu tiên ngành BĐS, xây dựng, đầu tư.
- Kiến thức: Luật Lao động, C&B, vận hành nhân sự.
- Phẩm chất: Cẩn trọng, chính trực, tư duy dịch vụ nội bộ, chịu áp lực tốt.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 18 triệu
Nơi làm việc
- Khu đô thị Phúc An City - Giai đoạn 2, Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh Nam, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An