Trưởng phòng nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 2 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng;
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng theo chức năng, nhiệm vụ;
Xây dựng chiến lược thu hút nhân sự, giữ chân nhân sự trong từng thời kỳ;
Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, cơ chế liên quan đến quản trị nhân sự;
Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc;
Hoàn thiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc;
Xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng;
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng theo chức năng, nhiệm vụ;
Xây dựng chiến lược thu hút nhân sự, giữ chân nhân sự trong từng thời kỳ;
Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, cơ chế liên quan đến quản trị nhân sự;
Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc;
Hoàn thiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc;
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại - Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp và ít nhất 01 năm làm vị trí quản lý tương đương.
Am hiểu về thị trường lao động, chính sách đãi ngộ; ưu tiên ngành hàng liên quan đến ngành Chăm sóc Khách hàng, Bệnh viện, Y tế, F&B...
Am hiểu về chức năng quản trị nhân sự có liên quan đến mô hình kết hợp giữa Khối Chuyên môn và Vận hành.
Am hiểu Luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn (Nghị định/Thông tư) có liên quan.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Thương mại - Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp và ít nhất 01 năm làm vị trí quản lý tương đương.
Am hiểu về thị trường lao động, chính sách đãi ngộ; ưu tiên ngành hàng liên quan đến ngành Chăm sóc Khách hàng, Bệnh viện, Y tế, F&B...
Am hiểu về chức năng quản trị nhân sự có liên quan đến mô hình kết hợp giữa Khối Chuyên môn và Vận hành.
Am hiểu Luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn (Nghị định/Thông tư) có liên quan.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Bệnh viện VPMED Tân Hưng, Tô Ngọc Vân, Phường, Tân Hưng, Hải Phòng
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
Từ 80 triệu VNĐ
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
20 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH SPX Express (Shopee Express)
Hải Phòng, Đồng Nai, Hà Tĩnh
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Bắc Ninh, Hải Dương
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN HOÁ CHẤT HẢI HÀ
Hải Phòng, Bạc Liêu
20 - 25 triệu VNĐ
Bệnh Viện VPMED Tân Hưng
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 1 Tô Ngọc Vân, Phường Tân Hưng, TP.Hải Phòng, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
EHS Engineer Vietnam (Proficient in English)
Công Ty TNHH Polarium Việt Nam
Hải Phòng, Bạc Liêu
25tr-35tr ₫/tháng
HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự
Công Ty TNHH Sản Xuất Winton
Hải Phòng, Bạc Liêu, Nam Định
Thỏa thuận
Tenant Customer Service Manager.
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng
$ 1,500-2,000 /tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
