Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý & điều phối
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ HR (Tuyển dụng - C&B).
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược công ty.
- Báo cáo trực tiếp cho HR Manager về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự.
2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng luôn đảm bảo theo định biên và kế hoạch của nhà máy.
- Phân tích các dữ liệu tuyển dụng để có hành động đối ứng phù hợp
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
- Phối hợp đào tạo nội bộ, đánh giá năng lực & xây dựng lộ trình phát triển nhân sự bám sát mục tiêu lâu dài.
3. Chính sách - C&B
- Kiểm soát công tác công, tính lương, BHXH
- Tham mưu xây dựng thang bảng lương, chế độ phúc lợi.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và nội quy công ty.
4. Văn hóa & gắn kết
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, kỷ luật nhưng nhân văn.
- Tổ chức hoạt động nội bộ, nâng cao tinh thần đội ngũ.
- Kỹ năng xử lý tốt các quan hệ lao động & các vấn đề phát sinh.
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ HR (Tuyển dụng - C&B).
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược công ty.
- Báo cáo trực tiếp cho HR Manager về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự.
2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng luôn đảm bảo theo định biên và kế hoạch của nhà máy.
- Phân tích các dữ liệu tuyển dụng để có hành động đối ứng phù hợp
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
- Phối hợp đào tạo nội bộ, đánh giá năng lực & xây dựng lộ trình phát triển nhân sự bám sát mục tiêu lâu dài.
3. Chính sách - C&B
- Kiểm soát công tác công, tính lương, BHXH
- Tham mưu xây dựng thang bảng lương, chế độ phúc lợi.
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và nội quy công ty.
4. Văn hóa & gắn kết
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, kỷ luật nhưng nhân văn.
- Tổ chức hoạt động nội bộ, nâng cao tinh thần đội ngũ.
- Kỹ năng xử lý tốt các quan hệ lao động & các vấn đề phát sinh.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý/Leader.
- Hiểu rõ Pháp Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
- Tư duy hệ thống, quyết đoán, có trách nhiệm.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý/Leader.
- Hiểu rõ Pháp Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và xử lý tình huống tốt.
- Tư duy hệ thống, quyết đoán, có trách nhiệm.
Quyền lợi
Du lịch/team building hàng năm
Qùa các ngày lễ, tết
Có xe đưa có khu vực nội thành HP và Vĩnh Bảo
Thưởng tháng lương 13
Qùa các ngày lễ, tết
Có xe đưa có khu vực nội thành HP và Vĩnh Bảo
Thưởng tháng lương 13
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- An Phong,
- Hải Phòng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SME WORLDWIDE LOGISTICS
Hà Nội, Hải Phòng
15 - 20 triệu VNĐ
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Hải Phòng
Thỏa thuận
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên
15 - 20 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình
25 - 30 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ TNS Holdings
Hà Nội, Hải Phòng
thỏa thuận
Heesung Electronics
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lê Lợi, An Dương, Hải Phòng
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
