Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành dây chuyền sản xuất, đảm bảo sản lượng - chất lượng - tiến độ theo kế hoạch.
-
Giám sát nhân sự, phân công ca kíp, đào tạo và nâng cao kỹ năng cho
công nhân/leader.
- Theo dõi hiệu suất, kiểm soát lỗi, phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố sản xuất.
- Triển khai 5S, an toàn lao động (EHS) và tham gia cải tiến quy trình sản xuất (Lean/Kaizen).
Yêu cầu
- Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyền trưởng / trưởng ca / quản lý sản xuất.
- Có kỹ năng
quản lý nhân sự, phân tích số liệu sản xuất và xử lý vấn đề phát sinh trong chuyền.
- Am hiểu 5S, Lean, Kaizen; ưu tiên ứng viên có kiến thức về ISO, EHS.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung.
Quyền lợi
Thử việc 100% lương, nghỉ 2 thứ 7 và 4 Chủ Nhật
Thưởng KPI cuối năm lên đến 2 tháng lương
Xe buýt đưa đón miễn phí, vẫn nhận Trợ cấp Xăng xe
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Trung học phổ thông
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Điện / Điện tử
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Huyện Thủy Nguyên,
- Hải Phòng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/05/2026
Manpower Việt Nam là một công ty thuộc ManpowerGroup, tập đoàn cung ứng nhân lực hàng đầu thế giới, cung cấp các giải pháp nhân sự đa dạng như tuyển dụng nhân viên cố định và tạm thời, thuê và cho thuê lại lao động, săn đầu người cấp cao, cũng như tư vấn nhân sự cho nhiều ngành nghề và quy mô doanh nghiệp khác nhau. Công ty hoạt động tại Việt Nam từ năm 2008,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh manpower việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
