Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật thông tin, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp cho nhân viên.
Soạn thảo các văn bản hành chính, hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, quy định của công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Am hiểu luật lao động, các quy định về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty chuyển phát nhanh.
Quyền lợi
Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 - 20 triệu VNĐ