Tiếp nhận, sàng lọc, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh.
Tiến hành phỏng vấn, đánh giá ứng viên, lên kế hoạch và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình nhân sự, tuyển dụng
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Nam/nữ sinh năm 1995 - 2000, sinh sống trong địa bàn huyện Lạng Giang
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng Tết 2 tháng lương thực lĩnh
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, quy mô lớn
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.