Phát triển và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn, tiếp nhận và đào tạo cho nhân viên mới, bao gồm các vị trí văn phòng, kinh doanh thị trường, cộng tác viên PG/PB siêu thị, lao động phổ thông.
Quảng bá văn hóa làm việc của công ty để thu hút nhân tài chất lượng cao.
Vận hành HR & Tuân thủ
Quản lý quy trình chấm công, trả lương, thuế nhân viên, bảo hiểm và phúc lợi, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các luật lao động.
Tổ chức và duy trì các tài liệu và tài liệu liên quan đến HR để đảm bảo hoạt động trơn tru.
Quản lý hiệu suất & Phát triển HR
Hỗ trợ phát triển và triển khai các quy định HR và công cụ đo lường hiệu suất (KPIs, OKRs, v.v.).
Giám sát quy trình đánh giá hiệu suất để đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu của công ty.
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và năng suất của nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp & Sự tham gia của nhân viên
Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, kết nối nhân viên với các giá trị cốt lõi của công ty.
Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động nội bộ để nâng cao sự tham gia và động lực của nhân viên ( Lễ, sinh nhật, team building, các hoạt động ngoại khóa,...)
Quản trị các công việc hành chính- văn phòng
Quảng bá văn hóa doanh nghiệp qua các kênh truyền thông để củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng.
Yêu cầu
Bằng cử nhân trong lĩnh vực Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR (ưu tiên trong ngành FMCG hoặc sản xuất).
Mạnh tuyển dụng
Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, tiền lương, thuế và chính sách nhân sự.
Kinh nghiệm trong phát triển chiến lược HR, KPIs và đánh giá hiệu suất.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và tổ chức xuất sắc.
Khả năng quản lý quy trình HR cho một lực lượng lao động đa dạng (văn phòng, nhà máy và nhân viên bán thời gian).
Khả năng giao tiếp, lắng nghe tốt.
Điểm cộng nếu có khả năng, kinh nghiệm về chuyển đổi số
Quyền lợi
Lương tháng 13 và thưởng đánh giá cuối năm.
BHXH, khám sức khỏe, du lịch hàng năm
Tăng lương và thưởng hàng năm hấp dẫn dựa trên hiệu suất công việc.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở.
Các hoạt động xây dựng đội ngũ, công tác xã hội và tiệc công ty.
Thông tin chung
Thu nhập: 20- 30 triệu VND
Nơi làm việc
51 Đường số 1, KDC Khang An, Phường Long Trường, TPHCM
Vị trí CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DEVIE tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20- 30 triệu VND, tìm thêm việc làm về CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DEVIE ở các link phía trên