1. Tuyển dụng (50%)
- Phụ trách triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của hệ thống.
- Phối hợp cùng các phòng ban xây dựng JD, chân dung ứng viên và kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên qua nhiều kênh.
- Tổ chức phỏng vấn, chăm sóc ứng viên và tối ưu trải nghiệm tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và thương hiệu tuyển dụng Jaxtina.
2. Truyền thông nội bộ & Văn hóa (20%)
- Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động nội bộ lan tỏa văn hóa Jaxtina.
- Tổ chức các chương trình gắn kết đội ngũ: sự kiện nội bộ, vinh danh, hoạt động văn hóa.
- Viết và
biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ.
- Kết nối các phòng ban để xây dựng môi trường làm việc tích cực, giàu năng lượng.
3. Hành chính nhân sự (20%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu HR và hệ thống tài liệu phòng Nhân sự.
- Theo dõi trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục cho nhân sự.
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý cơ bản, phối hợp tiếp đoàn thanh tra/kiểm tra khi cần.
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và hỗ trợ các công việc vận hành HR.
4. Quan hệ lao động (10%)
- Là cầu nối giữa nhân sự và quản lý, đảm bảo thông tin minh bạch và tích cực.
- Tư vấn quyền lợi, chế độ và hỗ trợ nhân sự trong quá trình làm việc.
- Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm tại trung tâm.
- Định kỳ đi cơ sở để lắng nghe, thấu hiểu và đồng hành cùng đội ngũ.
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên HR tổng hợp hoặc tuyển dụng).
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt và tư duy dịch vụ nội bộ.
Chủ động, trách nhiệm, quản lý thời gian hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Canva). Biết sử dụng các công cụ làm video, hình ảnh là 1 lợi thế.
Có khả năng tổ chức hoạt động nội bộ.
Yêu thích môi trường giáo dục, mong muốn phát triển lâu dài với nghề HR.
Tư duy tích cực, cởi mở và sẵn sàng học hỏi trong môi trường nhiều thay đổi.