Phụ trách quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật lao động.
Xây dựng quy trình và chính sách nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu các phòng ban.
Quản lý, vận hành các hoạt động nhân sự chung.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến
quản trị nhân sự và phát triển tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc mảng quan hệ lao động.
Am hiểu luật lao động, Pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của NLĐ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự trong ngành Logistics, sản xuất, kho vận hoặc các ngành có lao động ca kíp, biến động nhân sự cao.
Lương: Từ 15 triệu (tùy kinh nghiệm + năng lực)
Hỗ trợ tiền ăn trưa khi chính thức.
Công ty cung cấp máy tính, văn phòng phẩm
phục vụ cho công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN.....) và theo quy định của Công ty.
Du lịch hàng năm