Tham gia công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
Tham gia công tác đào tạo: Theo dõi lịch đào tạo, tổ chức, nhắc nhở tham gia đào tạo, thi theo lịch của công ty, đối tác.
Tiếp nhận và phối hợp các
chuyên viên nhân sự khác để hỗ trợ NLĐ các chế độ, cơ chế chính sách của công ty, BHXH.
Cập nhật và theo dõi các chính sách, quy định của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và BHXH để đảm bảo tuân thủ.
Thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự: quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, chấm công, tổng hợp dữ liệu để tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, quy định nội bộ của công ty nhằm tối ưu hóa hoạt động nhân sự.
Tổ chức và hỗ trợ các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, team building, du lịch, ...).
Tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự, lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác của phòng ban khi cần thiết.
Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các phần mềm
quản lý nhân sự cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả, đảm bảo tính chi tiết và cẩn thận.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, kỷ luật và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm,...) và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Cơ hội được học hỏi, đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng.
Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.