Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng & Đào tạo Phát triển:
Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch tuyển dụng theo định biên và nhu cầu nhân sự của Công ty.
Xây dựng và phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng; nâng cao hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của Alphatic trên thị trường.
Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng/ban xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và kỹ năng cho CBNV theo nhu cầu thực tế.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các chương trình phát triển nhân sự phù hợp với định hướng của Công ty.
2. Quan hệ Lao động, C&B & Chính sách Đãi ngộ:
Quản lý công tác C&B: hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và phúc lợi.
Chủ động xây dựng, chuẩn hóa và triển khai quy chế, chính sách, quy trình nhân sự
Quản lý quan hệ lao động, xử lý phản ánh, khiếu nại và mâu thuẫn nội bộ.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về nhân sự, chính sách lao động và kỷ luật.
Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về lao động/BHXH khi cần.
3. Hành chính văn phòng
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý hồ sơ hành chính theo phân công.
Theo dõi văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản; phối hợp mua sắm, cấp phát, bàn giao và thu hồi.
Điều phối dịch vụ văn phòng, hậu cần cuộc họp và các hoạt động nội bộ.
Tổng hợp chi phí hành chính, kiểm tra hồ sơ đề nghị và theo dõi việc thực hiện sau phê duyệt.