Mô tả Công việc
· Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/nhà máy; đối chiếu định biên nhân sự đã duyệt.
· Triển khai tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn và thực hiện thủ tục tiếp nhận, thử việc.
· Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới; kiểm tra hồ sơ, cập nhật danh sách nhân sự và hướng dẫn chấm công, nội quy, an toàn lao động.
· Phối hợp nhà thầu tuyển
lao động thời vụ; phỏng vấn, tiếp nhận và theo dõi biến động tăng/giảm lao động.
· Tổng hợp dữ liệu, tính lương lao động nhà thầu và thực hiện thủ tục trình ký, thanh toán.
· Soạn quyết định nhân sự; theo dõi, thực hiện hợp đồng lao động, phụ lục và thủ tục tái ký.
· Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và lưu trữ hồ sơ, kết quả đào tạo.
· Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ, thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài (khi phát sinh) và nhiệm vụ khác theo phân công.