Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (50%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng (từ đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn đến gửi thư mời nhận việc).
Mở rộng và quản lý các kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Joboko, Joboko, Headhunter...).
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các bài viết, sự kiện nội bộ và mạng xã hội.
2. Đào tạo & Hội nhập (20%)
Lên kế hoạch và trực tiếp đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới về lịch sử, văn hóa, sơ đồ tổ chức và nội quy công ty.
Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc của nhân sự mới; phối hợp với các Trưởng bộ phận để hỗ trợ nhân viên hòa nhập tốt nhất.
3. Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) (15%)
Chấm công, tính lương, thưởng và giải đáp các thắc mắc liên quan đến thu nhập của cán bộ nhân viên hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục làm Hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự, và các thủ tục báo tăng/giảm BHXH.
4. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp (15%)
Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Lễ 8/3, 20/10, Giáng sinh, Tiệc cuối năm...
Lắng nghe, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân viên để kịp thời đề xuất các chính sách cải thiện môi trường làm việc.
Yêu cầu
1. Năng lực chuyên môn (Hard Skills):
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN hiện hành.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn (BEI, STAR...) và đánh giá ứng viên.
2. Năng lực mềm (Soft Skills):
Giao tiếp khéo léo, khả năng đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý các tình huống mâu thuẫn (Conflict resolution).
Chỉn chu, bảo mật thông tin tuyệt đối.
3. Năng lực văn hóa (Culture Fit):
Tinh thần
phục vụ (Service mindset): Xem cán bộ nhân viên là "khách hàng nội bộ".
Đồng cảm, thấu hiểu nhưng vẫn duy trì được tính nguyên tắc, công bằng.
Quyền lợi
1. Lương & Thưởng:
Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng hiệu suất tuyển dụng
Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng sinh nhật, và các dịp đặc biệt.
2. Phúc lợi & Môi trường:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động ngay sau khi thử việc thành công.
Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại.
12 ngày phép năm, chế độ ốm đau, hiếu hỉ, thai sản rõ ràng.
Tham gia các hoạt động Teambuilding, Year End Party, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
3. Cơ hội phát triển:
Được chủ động đề xuất và triển khai các quy trình nhân sự mới.
Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, coi trọng tiếng nói của bộ phận Nhân sự.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm Nhân sự (HR Leader) / HR Business Partner (HRBP).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 2.2 Toà nhà Amber Riverside, Số 1 5 ngõ 622 Đường Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy (quận Hai Bà Trưng, quận Hoàng Mai cũ)