Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng Up to 25 Triệu

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; rà soát định biên, bản mô tả công việc và tiêu chuẩn của từng vị trí.
- Lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng; đề xuất ngân sách, nguồn lực và giải pháp tuyển dụng cho từng nhóm vị trí.
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và kiểm tra thông tin tham chiếu của ứng viên khi cần thiết.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn, kiểm tra và đánh giá chuyên môn; trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Trao đổi sơ bộ với ứng viên về công việc, thu nhập, thời gian nhận việc và các điều kiện liên quan theo chính sách của Công ty.
- Phối hợp thực hiện thủ tục tiếp nhận, chuẩn bị điều kiện làm việc và chương trình hội nhập cho nhân sự mới.
- Phát triển quan hệ với các trường đại học, đơn vị cung ứng nhân lực, cộng đồng nghề nghiệp và đối tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Đề xuất, tham mưu các giải pháp nâng cao chất lượng, tốc độ và hiệu quả tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận