Tiếp nhận và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan đến nhân sự.
Theo dõi, cập nhật thông tin chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự theo quy định của pháp luật và của công ty.
Thực hiện các công việc văn phòng như
quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ tổ chức sự kiện, liên hệ với các nhà cung cấp.
Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Có từ 6 tháng kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn và mềm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.