Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động văn hóa doanh nghiệp nhằm tăng cường sự gắn kết, tinh thần đồng đội và giá trị cốt lõi của công ty.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building, các buổi đào tạo và các hoạt động khác nhằm nâng cao đời sống tinh thần và kiến thức cho nhân viên.
Quản lý và cập nhật các kênh truyền thông nội bộ (bản tin, email, mạng xã hội nội bộ...) để truyền tải thông tin, văn hóa và các thông điệp quan trọng đến nhân viên.
Đề xuất các sáng kiến để cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động văn hóa, đề xuất các điều chỉnh, cải tiến để phù hợp với tình hình thực tế.
Tham gia xây dựng và duy trì các quy định, quy trình liên quan đến văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, các xu hướng phát triển văn hóa trong doanh nghiệp.
Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các sự kiện, hoạt động nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Có khả năng viết lách,
biên tập nội dung, thiết kế hình ảnh (cơ bản).
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát hàng năm.