Chuyên Viên Nhân SựCông ty cổ phần phần mềm 365

Xây dựng quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Xây dựng, đào tạo và phát triển nhân viên; phát triển văn hóa doanh nghiệp theo các giá trị cốt lõi của công ty.
Nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách, quy trình, quy định quản lý nhân sự phù hợp với định hướng, chiến lược kinh doanh công ty
Xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thực hiện các công tác quản trị nguồn lực, đánh giá chất lượng nhân sự.
Báo cáo, tư vấn, tham mưu cho COO, CEO ra quyết định về nhân sự thông qua các đánh giá, báo cáo quản trị nhân sự
Hỗ trợ các hoạt động, sự kiện nội bộ trong Công ty và các công việc hành chính khác.
Lập và theo dõi Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty.
Thực hiện và quản lý công, chấm công, xin nghỉ phép của người lao động,...
Lập danh sách tăng - giảm bảo hiểm, theo dõi danh sách trích nộp bảo hiểm hàng tháng và thực hiện các chế độ bảo hiểm liên quan cho người lao động.
Ban hành các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng, chế độ chính sách cho người lao động