Chuyên Viên Nhân Sự

*** Công việc nhân sự
- Tham gia lên kế hoạch, xây dựng quy trình và thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám Đốc. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt;
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn ứng viên, phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức tuyển chọn về chuyên môn;
- Kết hợp với các bộ phận để tổ chức chào đón, tiếp nhận nhân sự mới. Hướng dẫn, tạo điều kiện để nhân sự mới hòa nhập nhanh với văn hóa và công việc tại công ty.
- Tham mưu, hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho nhân viên công ty;
- Hỗ trợ thanh toán các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động;
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi, thực hiện các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động;
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
- Các công việc khác theo nhiệm vụ được giao
**** Công việc hành chính
- Tổng hợp chấm công, theo dõi thời gian làm việc của cán bộ nhân viên;
- Tổng hợp theo dõi tình hình sử dụng và mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm.
- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc hành chính khi có phát sinh.