Chuyên viên Nhân sự
CÔNG TY TNHH MTV SX & TM PICENZA VIỆT NAMĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 13 Tr - 15 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Công tác tuyển dụng:
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt; Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng trình Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt;
Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành
2. Tiếp nhận, ký Hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục về chấm dứt HĐLĐ
3. Công tác đào tạo:
Lập kế hoạch đào tạo, phương án đào tạo trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức, quản lý, triển khai công tác đào tạo; ghi nhận và tổng hợp các báo cáo sau đào tạo trình Ban Lãnh đạo.
4. Lưu trữ hồ sơ nhân sự:
Thực hiện lưu trữ, cập nhật và hủy hồ sơ nhân sự theo quy định của Pháp luật, quy định của Công ty.
5. Chấm công, tính lương:
Kiểm soát dữ liệu tại phần mềm chấm công và đối chiếu với giấy tờ phát sinh trong tháng của CBNV...chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu đối với từng CBNV;
Đề xuất và soạn thảo các văn bản liên quan đến thanh toán tiền lương đối với các trường hợp nghỉ việc.
6. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật:
Tiếp nhận đề xuất, soạn thảo quyết định khen thưởng trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt.
Tổng hợp quyết định khen thưởng, kỷ luật làm căn cứ xét thi đua cuối năm
7. Giải quyết chế độ cho NLĐ:
Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..).. của CBNV thuộc Tập đoàn và các Công ty con trực thuộc theo quy định của pháp luật.
Thực hiện thủ tục chi trả trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ,.. theo chế độ phúc lợi Công ty quy định.
8. Các công việc khác
Xây dựng, cập nhật, sửa đổi các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo và Trưởng phòng TCHC.
1. Công tác tuyển dụng:
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt; Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng trình Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt;
Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành
2. Tiếp nhận, ký Hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục về chấm dứt HĐLĐ
3. Công tác đào tạo:
Lập kế hoạch đào tạo, phương án đào tạo trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức, quản lý, triển khai công tác đào tạo; ghi nhận và tổng hợp các báo cáo sau đào tạo trình Ban Lãnh đạo.
4. Lưu trữ hồ sơ nhân sự:
Thực hiện lưu trữ, cập nhật và hủy hồ sơ nhân sự theo quy định của Pháp luật, quy định của Công ty.
5. Chấm công, tính lương:
Kiểm soát dữ liệu tại phần mềm chấm công và đối chiếu với giấy tờ phát sinh trong tháng của CBNV...chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu đối với từng CBNV;
Đề xuất và soạn thảo các văn bản liên quan đến thanh toán tiền lương đối với các trường hợp nghỉ việc.
6. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật:
Tiếp nhận đề xuất, soạn thảo quyết định khen thưởng trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt.
Tổng hợp quyết định khen thưởng, kỷ luật làm căn cứ xét thi đua cuối năm
7. Giải quyết chế độ cho NLĐ:
Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..).. của CBNV thuộc Tập đoàn và các Công ty con trực thuộc theo quy định của pháp luật.
Thực hiện thủ tục chi trả trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ,.. theo chế độ phúc lợi Công ty quy định.
8. Các công việc khác
Xây dựng, cập nhật, sửa đổi các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo và Trưởng phòng TCHC.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,..
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp; Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tính công, tính lương, BHXH
Kỹ năng cần có: quản lý thời gian, giải quyết tình huống, thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, kiên trì.
Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, chịu khó học hỏi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,..
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp; Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tính công, tính lương, BHXH
Kỹ năng cần có: quản lý thời gian, giải quyết tình huống, thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, kiên trì.
Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, chịu khó học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
13 Tr - 15 Tr
VND
Không giới hạn tuổi
Lương:
13 Tr - 15 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MTV SX & TM PICENZA VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thương hiệu Tập Đoàn Picenza xuất hiện lần đầu tiên tại thị trường Việt Nam vào những năm 1999- 2000 sau gần 15 năm hoạt động, Tập Đoàn Picenza Việt nam đã thu được những thành quả rất đỗi tự hào trong việc mở rộng quy mô sản xuất cũng như trong Lĩnh vực kinh doanh thương mại với hệ thống đại lý trải rộng khắp 64 tỉnh thành của Việt Nam. Để có được như ngày nay ngoài sự nỗ lực cố gắng không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty còn phải kể đến sự ủng hộ nhiệt thành của Quý khách hàng, các đối tác đã và đang cùng Tập Đoàn Picenza chung vai sát cánh trên thương trường. Chúng tôi luôn cố gắng phấn đấu để Tập Đoàn Picenza trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh và phân phối các mặt vật liệu xây dựng và thiết bị vệ sinh cao cấp tại Việt Nam
Thương hiệu Tập Đoàn Picenza xuất hiện lần đầu tiên tại thị trường Việt Nam vào những năm 1999- 2000 sau gần 15 năm hoạt động, Tập Đoàn Picenza Việt nam đã thu được những thành quả rất đỗi tự hào trong việc mở rộng quy mô sản xuất cũng như trong Lĩnh vực kinh doanh thương mại với hệ thống đại lý trải rộng khắp 64 tỉnh thành của Việt Nam. Để có được như ngày nay ngoài sự nỗ lực cố gắng không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty còn phải kể đến sự ủng hộ nhiệt thành của Quý khách hàng, các đối tác đã và đang cùng Tập Đoàn Picenza chung vai sát cánh trên thương trường. Chúng tôi luôn cố gắng phấn đấu để Tập Đoàn Picenza trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh và phân phối các mặt vật liệu xây dựng và thiết bị vệ sinh cao cấp tại Việt Nam
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
Lương cứng 8 - 18 triệu + Hoa hồng + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng
28/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO
8 - 15 triệu VNĐ
04/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ZOOMLION VIỆT NAM
Cạnh tranh
11/05/2024
Hà Nội
Trung tâm Anh Ngữ I Can Read
Từ 10.000.000 đến 15.000.000
15/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
8 - 12 triệu
06/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAM
Thỏa thuận
23/05/2024
Hà Nội, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM HÀ TÂY
Thỏa thuận
20/05/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn VinGroup
Thỏa thuận
25/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.