CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Số lượng: 01
Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Ngày hết hạn: 23/05/2024

Mô tả công việc

1. Công tác Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng;
- Nghiên cứu và đề xuất phương pháp, kênh tuyển dụng nguồn nhân lực hiệu quả cho Công ty;
- Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng;
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của các bộ phận trong Công ty;
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự;
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự: Trình tuyển dụng, thông báo trúng tuyển, giới thiệu nhân sự mới, hoàn thiện Thư mời làm việc, Hợp đồng thử việc/ Hợp đồng lao động, thông báo thời hạn đánh giá thử việc...
- Quản lý thông tin nhân sự trên Ez

2. Quan hệ lao động:
- Nắm vững quy trình, quy định, phúc lợi của Công ty để tư vấn cho Người lao động;
- Thực hiện quy trình điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, tăng lương cho các CBNV được BLĐ phê duyệt.
- Các công việc khác liên quan đến nghiệp vụ quan hệ lao động.

3. Công tác đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI):
- Thực hiện triển khai KPI theo quy định
- Đánh giá KPI hàng năm theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

4. Công tác Phát triển tổ chức:
- Tư vấn, xây dựng hệ thống phát triển tổ chức của các đơn vị trong Công ty: cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban, hệ thống chức danh, mô tả công việc...

5. Công tác Đào tạo:
- Lập kế hoạch - Ngân sách đào tạo hàng năm theo yêu cầu của đơn vị, ban lãnh đạo;
- Triển khai đào tạo:
• Phân tích, đánh giá nhu cầu các đơn vị và tư vấn cách thức tổ chức đào tạo
• Xây dựng các giáo trình đào tạo và bài đánh giá, theo dõi sau kết thúc đào tạo
• Huấn luyện giảng viên nội bộ nhằm phát triển kỹ năng đứng lớp
• Thực hiện công tác truyền thông về đào tạo định kỳ
• Các công tác khác phục vụ công tác đào tạo (tổ chức đào tạo, quản lý chi phí, đối tác ...)
- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo cho Công ty.

6. Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo trực tiếp của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành nghề phù hợp )
2. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng, phối hợp hỗ trợ đào tạo và đánh giá Hiệu quả làm việc tại các Công ty có quy mô lớn hơn hoặc tương đương.
3. Kỹ năng
• Kỹ năng sử dụng phần mềm MS Office tốt (đặc biệt thành thạo Excel)
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản trị Nhân sự
• Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt;
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

Chế độ Phúc lợi

- Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật)
- Thưởng Tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.

Email nhận hồ sơ: [protected info] (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển)