Chuyên Viên Nhân SựTập đoàn Karofi Holding
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 18 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách và quan hệ lao động
Tham mưu, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập.
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách - quan hệ lao động
2. Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác;
Tổ chức xây dựng định biên nhân sự và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng
Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng
Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C&B
Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động
3. Đánh giá nguồn nhân lực
Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.
Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
4. Quan hệ lao động
Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).
Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,...).
Tham mưu, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập.
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách - quan hệ lao động
2. Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác;
Tổ chức xây dựng định biên nhân sự và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng
Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng
Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C&B
Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động
3. Đánh giá nguồn nhân lực
Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.
Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
4. Quan hệ lao động
Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).
Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,...).
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên
≥ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, đánh giá thành tích
Ưu tiên UV có thể làm cả Hành chính, Đào tạo hội nhập và làm các chương trình văn hóa
Excel thành thạo
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin
≥ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, đánh giá thành tích
Ưu tiên UV có thể làm cả Hành chính, Đào tạo hội nhập và làm các chương trình văn hóa
Excel thành thạo
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin
Quyền lợi được hưởng
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, từ 18 - 25 triệu/ tháng.
Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 và 2 Thứ 7 trong tháng
Đóng bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định của Pháp luật.
Lãnh đạo có năng lực cao, có tâm, có tầm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 6 và 2 Thứ 7 trong tháng
Đóng bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định của Pháp luật.
Lãnh đạo có năng lực cao, có tâm, có tầm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Tập đoàn Karofi Holding
Giới thiệu công ty
Tập đoàn Karofi Holding việc làm
Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Linh Đàm, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resource Internship (Recruitment)
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
1 - 1.5 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khác
03/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương
Trung Tâm Nghiên Cứu Và Phát Triển MobiFone - Chi Nhánh Tổng Công Ty Viễn Thông MobiFone
8 - 12 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO TIẾNG ANH GIAO TIẾP PASAL
10 - 12 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Chuyên viên nhân sự (Xây dựng chính sách)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
Từ 15 đến 20 triệu
Hà Nội
18/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh C&B)
CÔNG TY CP TƯ VẤN SỨC KHỎE KHÁNH LƯƠNG
10 - 15 triệu
Hà Nội
12/06/2024
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ TSG
7 triệu - 10 triệu VNĐ
Hà Nội
08/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự do công ty Tập đoàn Karofi Holding tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự hoặc công ty Tập đoàn Karofi Holding ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Tập đoàn Karofi Holding việc làm
Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Linh Đàm, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên