- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Có kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
• Nắm rõ và truyền tải văn hóa công ty, chiến lược định hướng phát triển của công ty đến nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty (file phần cứng và file mềm lưu trữ trên Drive).
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.
• Có kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
• Nắm rõ và truyền tải văn hóa công ty, chiến lược định hướng phát triển của công ty đến nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty (file phần cứng và file mềm lưu trữ trên Drive).
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại Học, bằng cấp liên quan ngành nhân sự.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
• Tốt nghiệp Đại Học, bằng cấp liên quan ngành nhân sự.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH Arura
Việc làm tương tự
BỆNH VIỆN ĐA KHOA HỒNG ĐỨC II (QUẬN 12)
Từ 8 đến 10 triệu
09/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ TRUYỀN THÔNG DO
8 Tr - 12 Tr VND
20/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
8-12 Triệu
15/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Và Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
15 Tr - 23 Tr VND
11/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Kafi (tên cũ Globalmind Capital)
Trên 15 Tr VND
22/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.