Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty sản xuất, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc trong công ty
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin và theo dõi quá trình làm việc của nhân viên
Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự như chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên
Tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa công ty và tăng cường gắn kết nhân viên
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng đón nhận thử thách mới