Chuyên viên Nhân sựCÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KHOÁNG SẢN VÀ THƯƠNG MẠI VQB

Chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động, chương trình tuyển dụng mỗi khi công ty phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự. Thực hiện các kỹ năng chuyên môn để tìm nguồn ứng viên, từ đó sàng lọc và phỏng vấn hiệu quả.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và điều phối các hoạt động phát triển nhân sự về kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, gắn kết,...
Soạn thảo/cập nhật hồ sơ Người lao động liên quan đến tuyển dụng mới, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt Hợp đồng lao động.
Thực hiện công tác bảo hiểm cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật và công ty.
Thực hiện các thủ tục đánh giá hiệu suất làm việc, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng tháng, hàng năm.
Xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi nhân sự của công ty đảm bảo tính công bằng; đảm bảo nhân viên hiểu và tuân thủ các chính sách công ty ban hành.
Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến luật lao động; giải quyết khiếu nại của nhân viên.
Xem xét phần mềm công nghệ quản lý nhân sự, đề xuất những sáng kiến hiệu quả hơn.
Thiết lập và theo dõi do lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế.
Xây dựng nội quy, quy chế, quy định liên quan đến Người lao động.
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế công ty của Người lao động.
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu.