Mô tả công việc
Chuyên viên Nhân sự (HR) sẽ chịu trách nhiệm quản lý các công việc liên quan đến hồ sơ nhân viên, C&B và duy trì môi trường làm việc tích cực cho nhân viên. Các nhiệm vụ chính bao gồm:
Quản lý hồ sơ nhân viên:
Lưu trữ, quản lý và cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên một cách chính xác và bảo mật.
Hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng lao động và các thủ tục hành chính liên quan đến nhân viên.
Xử lí, lưu trữ và cập nhật các giấy tớ liên quan tới nhân sự như: đơn xin nghỉ việc, xử lí kỉ luật, tăng lương,..
Chấm công tính lương
Xử lí vân tay của nhân viên
Thực hiện các đầu việc về check công, bảng lương theo plan hàng tháng.
Hoàn thiện bảng lương hoàn chỉnh
Thực hiện các chính sách nhân sự:
Đảm bảo việc thực hiện các chính sách nhân sự theo đúng quy định và pháp luật hiện hành.
Cập nhật các quy định, luật lao động mới và tư vấn cho lãnh đạo và nhân viên khi cần thiết.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là C&B
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Sử dụng thành thạo Excel.
Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office và hiểu biết về phân mềm Nhân sự.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Kiến thức:
Kiến thức về các công cụ và phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Phẩm chất cá nhân:
Khả năng làm việc độc lập và trong nhóm.
Cẩn thận, chi tiết, và có trách nhiệm trong công việc.
Nhiệt huyết và có thái độ tích cực trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Các phúc lợi bảo hiểm theo quy chế của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- 112 Nguyễn Văn Tuyết,Hà Nội
Việc làm Hà Nội