Mô tả Công việc
* Công tác tuyển dụng đào tạo (60%)
- Thực hiện các công việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Offer thu nhập và các chính sách, chế độ với người lao động
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới và đào tạo bổ sung nhân viên cũ
- Xây dựng tài liệu đào tạo tại công ty
* C&B (30%)
- Theo dõi chấm
công nhân viên, quản lý, cập nhật thông tin nhân viên trên phần mềm nhân sự AMIS
- Thực hiện giải quyết các chế độ chính sách, phúc lợi cho CBNV theo quy định công ty
- Tăng, giảm, điều chỉnh, BHXH, Bảo hiểm bảo việt, thanh toán các chế độ BHXH cho người lao động
- Soạn thảo HĐLĐ, quản lý lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự theo quy định
- Thực hiện các giấy tờ, thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc, kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty
* Công tác hành chính có thể kiêm nhiệm được (10%)
- Thực hiện quản lý, mua sắm, trang thiết bị, tài sản, quà tặng...
- Lưu trữ hợp đồng, công văn theo quy định của công ty.
- Soạn thảo các văn bản, giấy tờ hành chính theo yêu cầu.
- Tổ chức các sự kiện sinh nhật, teambilding cho CBNV, thăm hỏi hiếu hỷ...
- Quản lý công tác vệ sinh, cảnh quan văn phòng